Hier entwickelst du IT-Lösungen und nicht nur Angebote:

Was gefällt dir am besten bei uns?
Am besten gefällt mir die Vielseitigkeit der Aufgaben und die Entscheidungsfreiheit, die ich als stellvertretender Technischer Leiter habe. Ich kann sowohl im Büro als auch im Außeneinsatz arbeiten, je nach Bedarf. Besonders spannend sind Notfalleinsätze – wenn es brennt, bin ich Feuer und Flamme! Außerdem schätze ich das familiäre Arbeitsklima, in dem man sich aufeinander verlassen kann. Kein Tag gleicht dem anderen, und es gibt immer neue Herausforderungen, die es zu lösen gilt.

Bitte erzähle uns von deinen besten Erfahrungen bzw. Momenten bei uns
Mein Karriereweg von Praktikum über Ausbildung bis zur Festanstellung:
Mein Einstieg bei WWS-InterCom begann mit einem einjährigen Praktikum, gefolgt von meiner Ausbildung zum Fachinformatiker. Von Anfang an konnte ich viel lernen und wurde von meinem Team bestens unterstützt. Nach der Ausbildung wurde ich fest übernommen und konnte mich bis zum stellvertretenden Technischen Leiter weiterentwickeln. Dieser Weg zeigt mir, dass sich harte Arbeit und Engagement lohnen. Es ist ein tolles Gefühl zu sehen, wie viel Vertrauen mir entgegengebracht wird und wie ich meine Fähigkeiten stetig ausbauen konnte.
Der tägliche Austausch mit dem Team:
Die enge Zusammenarbeit mit den Kollegen sorgt dafür, dass jeder Tag abwechslungsreich ist. Besonders gefällt mir der Mix aus eigenverantwortlichem Arbeiten und den Möglichkeiten.

Wie viel Spaß macht dir die Arbeit bei uns?
Die Arbeit macht mir großen Spaß, weil ich mein Hobby zum Beruf gemacht habe. Schon als Kind habe ich an PCs gebastelt und Server eingerichtet. Heute kann ich genau das in meinem Job nutzen und ständig dazulernen.
Ich kann mich voll mit unserer Arbeit identifizieren, weil sie nicht nur auf Standardlösungen basiert, sondern immer darauf abzielt, das Beste aus der Technik herauszuholen – und oft auch über das Erwartete oder besser gesagt dem Einsatzzweck hinauszugehen. Mir gefällt es besonders, dass wir keine 08/15-Lösungen liefern.

Wie zufrieden bist du mit dem Gehalt?
Das Gehalt ist fair und angemessen. Besonders schätze ich die Weiterbildungsmöglichkeiten, Coachings und die Unterstützung durch Frank. Auch die flexible Arbeitszeitgestaltung ist ein großer Vorteil. Ebenso natürlich auch die Goodies wie Tankgutscheine, Gesundheitsvorsorge und Rentenvorsorge etc….
Frank kommt selbstständig auf einen zu und gibt eine Gehaltserhöhung, wenn es an der Zeit ist. Das gibt ein gutes Gefühl der Wertschätzung.

Wie ist die Stimmung im Team?
Die Stimmung im Team ist unglaublich familiär und freundschaftlich. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen. Besonders bei großen Projekten merkt man, wie gut das Team harmoniert – jeder bringt sein Fachwissen ein, und gemeinsam findet man immer eine Lösung.
Auch in stressigen Situationen bleibt der Humor nicht auf der Strecke, was den Arbeitsalltag enorm erleichtert.

Wie wird bei der Arbeitszeit /-ortgestaltung auf deine Wünsche eingegangen?
Ich habe viel Freiheit, was meinen Arbeitsort angeht. Ob Büro oder Außeneinsatz, natürlich Projekt abhängig – ich kann flexibel entscheiden, wo ich arbeite. Das macht die Arbeit sehr angenehm und abwechslungsreich.

Kannst du dein Arbeitsumfeld flexibel gestalten?
Ich habe viel Freiheit, was meinen Arbeitsort angeht. Ob Büro oder Außeneinsatz, natürlich Projekt abhängig – ich kann flexibel entscheiden, wo ich arbeite. Das macht die Arbeit sehr angenehm und abwechslungsreich.

Musst du regelmäßig Überstunden machen / permanent erreichbar sein?
Überstunden sind eher die Ausnahme als die Regel, aber wie in vielen IT-Berufen gibt es Momente, in denen es nötig ist, zusätzliche Zeit zu investieren, um Projekte abzuschließen oder dringende Probleme zu lösen. Besonders wichtig finde ich, dass ich die Flexibilität habe, meine Zeit eigenverantwortlich zu planen. Ich werde nicht ständig zu Überstunden gedrängt, aber wenn es erforderlich ist, um die Arbeit zu beenden oder den Kunden schnellstmöglich zu helfen, bin ich bereit, diese zu leisten. Es fühlt sich gut an, Verantwortung zu übernehmen, und gleichzeitig bin ich froh, dass dies nicht die Norm ist. Die Möglichkeit, meinen Arbeitsalltag so zu steuern, ermöglicht mir eine gesunde Balance.

Ist eine gesunde Work-Life-Balance möglich?
Die Work-Life-Balance bei meinem Arbeitgeber ist sehr gut, und ich kann die Zeit, die ich mit meiner Familie und meinen Freunden verbringe, gut einplanen. Der Freitagnachmittag ermöglicht mir einen entspannten Start ins Wochenende und gibt mir auch die Möglichkeit, persönliche Projekte oder Hobbys zu verfolgen. Auch wenn ich keine Kinder habe, weiß ich, dass mein Arbeitgeber flexibel ist, was private Situationen betrifft, und das schafft ein angenehmes Arbeitsumfeld. Ein gutes Beispiel ist die 37,5-Stunden-Woche, die es mir erlaubt, auch nach der Arbeit vollständig abzuschalten und mich zu erholen, sodass ich am Montag wieder frisch und motiviert starten kann.

Wie macht sich das in deinem Leben bemerkbar?
Die Arbeit bei WWS-InterCom hat einen großen Einfluss auf mein tägliches Leben – und das auf eine durchweg positive Weise. Durch die ständigen neuen Herausforderungen bleibe ich immer am Ball, was technologische Entwicklungen angeht. Ich lerne kontinuierlich dazu, sei es durch neue Kundenanforderungen, innovative IT-Lösungen oder spannende interne Projekte.

Welche Gestaltungsspielräume hast du als Arbeitnehmer?
Ich habe viel Entscheidungsfreiheit und kann in meinem Bereich eigenständig Lösungen entwickeln. Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und oft direkt besprochen und umgesetzt. Das gibt einem das Gefühl, wirklich etwas bewirken zu können.

Was schätzt du an deiner Führungskraft bzw. Auftraggeber?
Ich schätze besonders die Unterstützung durch Julian und Frank, sei es technisch oder leitend/Organisatorisch. Frank achtet darauf, wo unsere Stärken und Interessen liegen, und fördert uns entsprechend. Wenn man ein Anliegen hat, wird immer eine Lösung gesucht, und das schätze ich sehr.

Hast du das Gefühl, deine Arbeit wird wertgeschätzt?
Definitiv. Meine Beförderung war ein klares Zeichen der Wertschätzung. Auch im täglichen Austausch merkt man, dass unsere Arbeit anerkannt wird. Lob und Anerkennung gibt es nicht nur hinter verschlossenen Türen, sondern offen im Team.

Würdest du eine Stelle im Unternehmen deinen Freunden empfehlen?
Ja, auf jeden Fall. Das Arbeitsklima ist hervorragend, die Aufgaben sind abwechslungsreich und es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Wer IT liebt und ein dynamisches, kollegiales Umfeld schätzt, ist hier genau richtig.

Was gefällt dir am besten bei uns?
Abwechslungsreiche Arbeit: Es gibt immer wieder neue Aufträge oder Projekte die nie 100% gleich sind, man arbeitet keine 0815-Lösung ab. Dadurch lernt man immer wieder etwas Neues kennen oder muss auf die spezifischen Anforderungen reagieren.
Genauso verschieden sind unsere Kunden, das macht es auch in der Arbeit gemeinsam mit unseren Kunden spannend.

Bitte erzähle uns von deinen besten Erfahrungen / Momenten, die du seit Antritt deiner Stelle bei uns erlebt hast.
Wir haben die Werkstatt umgebaut in einen anderen Raum. Ich konnte, obwohl ich noch nicht lange dabei war viele Ideen zum Umbau einbringen und umsetzen.

Wie viel Spaß macht dir die Arbeit bei uns?
Ich freue mich, wenn ich merke, dass ich dem Kunden die Arbeit erleichtert habe durch meinen Beitrag.

Wie zufrieden bist du mit dem Gehalt?
Das Gehalt orientiert sich an der Leistung, daher bekommt man für gute Arbeit auch ein ordentliches Gehalt. Besonders gut finde ich, dass wir uns oft zum Ende des Jahres besondere Goodies aussuchen können.

Wie ist die Stimmung im Team?
Im Team arbeiten wir oft zusammen und helfen uns gegenseitig. Wenn es mal Probleme gibt, dann kann man sich auf die anderen verlassen.

Kannst du dein Arbeitsumfeld flexibel gestalten?
Je nach Auftrag muss man vor-Ort beim Kunden sein. Ansonsten ist man grundsätzlich sehr flexibel.

Musst du regelmäßig Überstunden machen / permanent erreichbar sein?
Nein, es wird darauf geachtet, dass Überstunden vermieden werden. Dennoch kann es vorkommen, dass man bei größeren Projekten Überstunden macht. Diese werden jedoch zeitnah ausgeglichen. Eine permanente Erreichbarkeit wird nicht erwartet. Dadurch muss man sich nach der Arbeit keine Gedanken mehr über Arbeit oder Projekte machen.

Ist eine gesunde Work-Life-Balance möglich?
Durch den kurzen Freitag und die Vermeidung von den Überstunden hat man genügend Zeit für alles andere außerhalb der Arbeit. Außerdem kann man sich oft (nach Rücksprache) auch private Termine (Auto muss zur Werkstatt, Artzttermin, etc.) auch in den Arbeitstag legen.

Wie macht sich das in deinem Leben bemerkbar?
Man hat mehr Zeit für Termine und Hobbys.

Welche Gestaltungsspielräume hast du als Arbeitnehmer?
Wir haben wöchentlich ein Meeting, wo wir organisatorische Änderungen besprechen. Hierbei kann jeder Verbesserungsvorschläge einbringen und diese werden in der Runde besprochen. Dabei werden die Auswirkungen auf den einzelnen aber auch auf die gesamte Firma betrachtet.
Außerdem kann man sich meist seinen Arbeitstag frei einteilen (Mache ich zuerst Vorgang a oder b?).

Was schätzt du an deiner Führungskraft bzw. Arbeitgeber?
Es gibt immer ein offenes Ohr bei Problemen oder Verbesserungsvorschlägen. Frank, Julian und Robin versuchen alle bestmöglich zu unterstützen und Anliegen möglich zu machen.

Hast du das Gefühl, deine Arbeit wird wertgeschätzt?
Ja, vor allem in Mitarbeitergesprächen wird darüber gesprochen was gut läuft. Außerdem spiegelt sich die Wertschätzung auch im Gehalt und den Benefits wieder.

Würdest du eine Stelle im Unternehmen deinen Freunden empfehlen? Wenn ja, warum?
Ja.
Die Projekte sind interessant und man muss keine Angst vor neuen Herausforderungen haben, da das Team hinter einem steht.

Was gefällt dir am besten bei uns?
Was mir bei uns am besten gefällt, ist ganz klar das Team und die Zusammenarbeit. Die Kolleginnen und Kollegen sind nicht nur fachlich stark, sondern auch menschlich einfach top – man unterstützt sich gegenseitig und teilt sein Wissen. Besonders schätze ich auch die Möglichkeit, mich fachlich weiterzuentwickeln und regelmäßig mit neuen Technologien in Berührung zu kommen. Es gibt immer wieder spannende Projekte, bei denen man Neues lernen kann. Ein besonderes Highlight war für mich die Zeit mit Robin, als wir gemeinsam an einem neuen Server gearbeitet haben. Drei Monate hat es gedauert, bis er lief – aber als er dann endlich stabil war, hatten wir richtig Grund, stolz auf uns zu sein.

Bitte erzähle uns von deinen besten Erfahrungen / Momenten, die du seit Antritt deiner Stelle bei uns erlebt hast.
Die erste war mein erstes eigenes Serverprojekt. Ich war zwar verantwortlich, wurde aber nie allein gelassen. Erfahrene Kollegen standen mir mit Rat und Tat zur Seite. Besonders Frank hat sich die Zeit genommen, die Projektplanung mit mir im Detail durchzugehen. Diese enge Zusammenarbeit hat nicht nur für Sicherheit gesorgt, sondern war letztlich der Schlüssel zum Erfolg – das Projekt lief rund, und ich konnte stolz darauf sein. Ein weiterer besonderer Moment war mein Weg zum technischen Leiter. Ich habe meine Ausbildung noch bei einem anderen Systemhaus gemacht und mich danach bewusst für diesen Arbeitgeber entschieden. Hier habe ich die Möglichkeit bekommen, mich fachlich und persönlich enorm weiterzuentwickeln. Dass ich heute technischer Leiter bin, macht mich nicht nur stolz – es zeigt auch, wie viel Vertrauen mir entgegengebracht wurde und dass Entwicklung hier wirklich gewollt ist. Die dritte Erfahrung betrifft die Integration neuer Produkte. Es gehört zu meinen Aufgaben, Lösungen für neue Anforderungen zu finden und Produkte auszuwählen, die uns und unsere Kunden weiterbringen. Besonders schätze ich, dass meine Meinung und meine Expertise hierbei immer ernst genommen werden. Gemeinsam mit Frank führe ich neue Lösungen ein – das ist nicht nur spannend, sondern gibt mir das Gefühl, wirklich mitzugestalten.

Wie viel Spaß macht dir die Arbeit bei uns?
Die Arbeit bei uns macht mir wirklich großen Spaß – ich kann mich mit unserem Produkt, unseren Dienstleistungen und Projekten voll und ganz identifizieren. Besonders begeistert mich, dass ich aktiv an neuen Entwicklungen mitarbeiten und sogar eigene Ideen einbringen kann. Es gibt ständig neue Herausforderungen, neue Technologien und immer wieder Möglichkeiten, dazuzulernen und sich fachlich weiterzuentwickeln. Genau diese Dynamik macht den Job für mich so spannend: kein Tag ist wie der andere, und es gibt immer etwas Neues zu entdecken oder zu verbessern.

Wie zufrieden bist du mit dem Gehalt?
Mit meinem Gehalt bin ich absolut zufrieden – es ist leistungsgerecht und motivierend. Besonders positiv empfinde ich die zusätzlichen Benefits, die das Gesamtpaket abrunden. Dazu gehören unter anderem ein Tankgutschein, eine zusätzliche Krankenversicherung und eine attraktive Provisionsregelung. Vor allem die Provision schätze ich sehr: Denn hier zahlt sich Leistung nicht nur für das Unternehmen aus, sondern eben auch für mich persönlich. Das motiviert zusätzlich und zeigt ganz klar, dass Engagement anerkannt und belohnt wird.

Wie ist die Stimmung im Team?
Die Stimmung im Team ist durchweg positiv – sie ist gleichzeitig lustig, familiär und dennoch professionell. Es wird viel gelacht, aber wenn es darauf ankommt, packen alle mit an und nehmen die Dinge ernst. Besonders in schwierigen Situationen zeigt sich, wie stark der Zusammenhalt ist: Man setzt sich zusammen, tauscht sich aus und findet gemeinsam eine Lösung – ganz gleich, ob es sich um ein kleines Problem an einem einzelnen Rechner handelt oder um ein großes, komplexes Projekt. Alles wird mit der gleichen Sorgfalt behandelt, und das merkt man im täglichen Miteinander deutlich.

Kannst du dein Arbeitsumfeld flexibel gestalten?
Was die Gestaltung meiner Arbeitszeit und meines Arbeitsorts angeht, habe ich sehr viel Flexibilität. In der Regel arbeite ich drei Tage im Home Office und zwei Tage in der Firma. Je nach Bedarf kann ich das aber auch individuell anpassen – zum Beispiel bin ich bei größeren Projekten auch mal eine ganze Woche vor Ort im Büro oder direkt beim Kunden. Diese Freiheit schätze ich sehr.

Musst du regelmäßig Überstunden machen?
Eine ständige Erreichbarkeit wird nicht erwartet, was ich als sehr angenehm empfinde. Natürlich gibt es Phasen, in denen man mal Überstunden machen muss, etwa wenn ein Projekt fertiggestellt werden muss. Aber auch hier wird darauf geachtet, dass solche Mehrarbeit zeitnah ausgeglichen werden kann – das funktioniert zuverlässig.

Ist eine gesunde Work-Life-Balance möglich?
Eine gesunde Work-Life-Balance ist auf jeden Fall möglich. Ich habe genügend Freizeit, die ich flexibel gestalten kann – besonders angenehm ist z. B., dass wir freitags nur bis 14:30 Uhr arbeiten. Auch auf private Situationen wird jederzeit Rücksicht genommen. Gerade Frank achtet sehr darauf, dass niemand durch familiäre oder persönliche Umstände in Schwierigkeiten gerät.

Wie macht sich das in deinem Leben bemerkbar?
Das alles wirkt sich spürbar auf mein Leben aus. Ich bin ausgeglichener und kann meine Freizeit wirklich genießen. Außerdem ist mein Beruf auch mein Hobby – ich beschäftige mich gern mit IT, auch außerhalb der Arbeitszeit. Wäre ich ständig überlastet oder genervt, wäre das sicher anders.

Welche Gestaltungsspielräume hast du als Arbeitnehmer?
Ich habe in meinem Arbeitsalltag sehr viel Gestaltungsspielraum. Ich kann eigenständig entscheiden, ob ich zu einem Kunden fahre oder mich remote aufschalte, und meine Termine sowie Tagesabläufe selbst strukturieren. Durch meine Position als technischer Leiter treffe ich mittlerweile viele Entscheidungen eigenverantwortlich. Aber auch schon vor dieser Rolle wurden mir immer Freiräume zur eigenen Entscheidungsfindung eingeräumt. Das Vertrauen war von Anfang an da. Besonders schätze ich auch, dass Verbesserungsvorschläge ernst genommen werden. Sie werden intern offen diskutiert – es herrscht eine Kultur, in der man gehört wird und aktiv mitgestalten kann.

Was schätzt du an deiner Führungskraft bzw. Arbeitgeber?
Was ich an Frank besonders schätze, ist die Menschlichkeit und das echte Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Frank merkt sofort, wenn etwas nicht stimmt, und nimmt sich die Zeit, nachzufragen. Er sorgt sich um jeden im Team und ist immer ansprechbar – ganz gleich, ob es um berufliche Herausforderungen oder private Themen geht. Diese persönliche Nähe und das ehrliche Interesse machen für mich einen großen Unterschied und tragen entscheidend zu einem guten Arbeitsklima bei.

Hast du das Gefühl, deine Arbeit wird wertgeschätzt?
Meine Arbeit wird auf jeden Fall wertgeschätzt – und das durchweg. Dieses Gefühl begleitet mich vom ersten Tag an und zieht sich konsequent durch alle Ebenen. Die Anerkennung kommt dabei sowohl durch direkte Rückmeldungen als auch durch das Vertrauen, das mir in Projekten und Entscheidungen entgegengebracht wird. Wertschätzung ist bei uns nicht nur ein Schlagwort, sondern gelebte Realität.

Würdest du eine Stelle im Unternehmen deinen Freunden empfehlen? Wenn ja, warum?
Ich würde eine Stelle bei uns jederzeit und mit voller Überzeugung meinen Freunden empfehlen. Die Arbeitsatmosphäre, die Entwicklungsmöglichkeiten, die Wertschätzung und das Miteinander im Team sprechen einfach für sich. Wenn man sich all die Dinge anschaut, die ich zuvor beschrieben habe, ist klar: Hier stimmt nicht nur das Fachliche, sondern auch das Menschliche – und genau das macht unseren Arbeitsplatz so besonders.